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Só é possível progredir quando se pensa grande, só é possível avançar quando se olha longe.
(José Ortega y Gasset – 1883/1955)

SOBRE O SITE

esse site se propõe a compartilhar informações, experiências profissionais e conhecimentos técnicos especializados como forma de (1) contribuir com o processo de aprendizagem (humano e organizacional) e de (2) criar condições propícias para o gerenciamento de mudanças

Cada ponto na história é um cruzamento. Uma única estrada percorrida leva do passado ao presente, mas uma série de caminhos se bifurcam em direção ao futuro. Alguns desses caminhos são mais largos, planos e mais bem sinalizados e, por isso, há uma chance maior de que sejam seguidos. Mas, às vezes a história, ou as pessoas que fazem a história, dão voltas inesperadas.

(Yuval Noah Harari)

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Prof. Marcelo Plens

Marcelo Plens é graduado em Administração pela Universidade Estadual de Londrina (UEL/PR), concluiu o Doutorado em Engenharia de Produção, ênfase em Gestão de Negócios, pela Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC/SC) e o Programa de Pós-Doutorado pela Escola Superior de Agricultura “Luiz de Queiroz” da Universidade de São Paulo (ESALQ/USP/SP). No setor educacional trabalha como coordenador dos cursos de graduação e de pós-graduação em Administração na Faculdade Reges de Dracena, mantida pela Rede Gonzaga de Ensino Superior (REGES), desde 1995. Atua, também, como docente convidado, em diversos programas de pós-graduação em todo o território nacional e como Revisor Regular da Revista Eletrônica de Administração (REAd) da Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS/RS), colaborador da Scielo (Scientific Eletronic Library on Line – FAPESP/CNPQ), da Revista Gestão da Produção, Operações e Sistemas (GEPROS) da Universidade Estadual Paulista (UNESP/SP) e da Sociedade Brasileira de Economia, Administração e Sociologia Rural (SOBER). No segmento empresarial, presta serviços de consultoria, assessoria e elaboração de projetos e estudos mercadológicos para empresas em geral desde 1991. Tem atuado também como mentor organizacional (mentoring).

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